当市场静待本周最新8月通胀数据及稍后的美联储9月决议时，天辰注册平台另一场 “黑天鹅”事件恐先席卷美国。

 

当地时间8日，全美汽车工人联合会（UAW）主席费恩（Shawn Fain）表示，工会拒绝了美国最大的三家车企——通用、福特和克莱斯勒母公司斯泰兰蒂斯的提案。如果双方不能在9月14日之前对新的劳资合同达成协议，罢工将不可避免。

 

据估计，三大车企工人持续10天的罢工可能造成高达56亿美元的经济损失，美国汽车行业也将遭到冲击。而就在不久后，美联储即将召开9月议息会议，罢工也将令美联储更加左右为难。

 

David Huang曾在咨询公司罗兰贝格汽车组和欧洲某车企工作多年，现在担任某全球领先汽车零部件企业的战略部、市场部总监。他在接受第一财经记者采访时称，包括中国新能源车企在内的新能源车企崛起，已使得美国三巨头和许多欧洲车企的订单在上半年大幅减少。天辰注册平台这一情况叠加美国通胀高企、生产成本上升的压力，三巨头已在思考下一步的战略突围计划。在此背景下，罢工除了影响美国汽车产量外，还会影响三巨头的转型，其电动汽车路线图可能会被推迟到2024年。

 

 

工会：加薪46%！三巨头：加10%和其它

 

UAW是美国最大的工人协会，仅底特律“三巨头”加入的成员就达到14.6万人，约占美国汽车制造业全部工人数量的56%。UAW工会员工与“三巨头”每4年重新签署一次合同，而目前的劳资合同将于9月14日晚上11:59到期。

 

UAW要求三巨头在四年内加薪46%，其中今年立即加薪20%，这将使顶级装配工人的工资从现在的每小时32美元提高到47美元左右。其他要求包括：终止不同级别工资；每周工作32小时，带薪40小时；为现在只领取401（k）退休计划的新员工恢复传统的固定福利养老金等。

 

目前，2007年后车厂聘用的工人没有固定福利养老金，健康福利也不丰厚。尽管装配工人每小时收入32.32美元，但临时工的起薪不到17美元。

 

UAW强调，在汽车行业转型过程中，为传统汽车厂的工人谋求福利至关重要。“我们的工会，不会在电动车巨头取代柴油车巨头的过渡期，袖手旁观。”费恩称。

 

上周，三巨头也纷纷给出自己的提案。福特的提案为在四年合同期间累计加薪10%，外加几笔一次性付款，其中包括6000美元通胀弥补费。通用汽车的提案为一次性加薪10%，并在四年内每年再支付两次3%的一次性分红方案。斯特兰蒂斯的提案为四年内加薪14.5%以及一次性发放通胀弥补费。三巨头同意给予加班费，但都拒绝了缩短工作时长的要求。福特表示，根据其提案计算，包括加班费和一次性奖金在内的平均年薪将从去年的平均每年7.8万美元上升到新合同第一年的9.2万美元以上。

 

三大巨头表示，工会的提案会使得他们的成本过高。他们需要将在未来几年吸收巨额资本支出，继续生产内燃机汽车，同时设计电动汽车、建造电池和组装厂。而过于“奢侈”的新合同将推高成本，从而推高汽车零售价格，使底特律汽车制造商的车价高于欧洲和亚洲的竞争对手。

 

据外部咨询公司计算，包括工资和福利在内，底特律三巨头的工人现在每小时可获得约60美元，而亚洲汽车制造商在美工厂的工人仅可获得40~45美元。

 

目前，工会和车企正在继续就工资和福利讨价还价，并将持续到14日的大限前。费恩在10日晚的一次视频直播中称：“谈判正在取得进展，但进展非常缓慢，未来四天我们还有很长的路要走。”在直播中，费恩的身后放着一个写着“三巨头提案”的垃圾桶。他称，垃圾桶里的废纸正是三巨头此前提出的提案。

 

此情此景，分析师纷纷警示，罢工似乎难以避免。摩根士丹利对99名投资者进行的调查显示，58%的受访者认为罢工“极有可能”发生，24%认为“有一定可能性”，只有16%表示不太可能。对于罢工将持续多久，96%受访者预计将持续一周以上，34%预计将持续一个月以上。

 

美银证券的高级汽车分析师墨菲（John Murphy）透露，华尔街的消息是，UAW可能会很快向三巨头的出价提出反提案。但他认为，几乎肯定会发生罢工。“2019年通用汽车的罢工持续了6周，我们认为此次可能会出现一到两个月罢工。”他称。

 

在2019年的谈判中，UAW选择了通用作为重点谈判对象，但最终谈判失败，近5万名通用汽车工人发起了长达40天的全国性罢工。