近年来，天辰娱乐app下载随着公募基金的快速扩张，基金经理的队伍也不断扩容。数据显示，截至8月16日，逾27.38万亿元的基金规模由3400余位基金经理管理。其中，基金经理年限不超过3年的“新生代”有1560余人，占比超过四成。

 

与此同时，天辰娱乐app下载行业起用新人的动作愈加明显。今年以来全行业合计179位基金经理离任，新聘基金经理则有414位，今年以来首度实操管理产品的“新人”就有328人。近年来，公募行业基金经理新老更替加快，据第一财经统计，在2013年以前，每年正式“出道”的基金经理不到百人，2014年、2016年在100人至200人之间，2015年、2017年至2020年则在200人至400人之间。2021年和2022年这一数据迅速增长，分别有超过520位基金经理“上新”。

 

在业内人士看来，基金经理年轻化是近年来的趋势。在近年来市场风格变化和行业轮动明显加快的背景下，明星基金经理已“走下神坛”，越来越多的“新生代”基金经理表现亮眼，不过业绩可持续性还需时间观察。

 

“新生代”占比超四成

 

Choice数据显示，截至8月16日，全市场基金规模达到27.38万亿元（剔除ETF联接基金市值，下同），由3400余位基金经理管理。其中，基金经理任职时间不超过3年的“新生代”有1560余人，数量已经超过全公募行业的45%；而“上岗时间”不足一年者则有550余人。

 

例如，8月15日，万家基金发布基金经理变更公告表示，万家瑞益灵活配置混合增聘孟祥娟为基金经理。公告显示，孟祥娟曾任上海申银万国证券研究所有限公司债券部总监和首席债券分析师等职，今年5月入职万家基金。她的证券投资管理从业年限显示为0年。

 

从多家基金公司近期公告的旗下基金产品基金经理变更情况来看，资历尚浅者“出道”的情况并不是个例。据不完全统计，仅8月以来上任的“零经验”基金经理人数就超过40位，相当于每天都有三位基金经理“上新”。若将时间拉长至年内，今年以来首度登场的基金经理则有328人。

 

据记者观察，这些“新面孔”的基金经理之路，大多是与资深的基金经理共同管理产品开始，且大多涉及的是权益类产品。也有部分单独管理产品的“新人”则是从指数型基金产品或债券型基金入场。此外，还有旧基金经理卸任，新基金经理直接接管，或是新基金经理发行新的基金产品等情况。

 

在业内看来，通过增聘形式升任新基金经理，即“以老带新”的情况最为常见。“新人没有知名度、相对缺乏经验，先与成熟的基金经理合管，可以向经验丰富的老基金经理学习，等半年或是一年成长成熟且表现不错的话再独立管理基金经理。”一位大型基金公司人士对记者表示，有些明星基金经理增聘、卸任，市场会有离职猜测，但可能只是“以老带新”的结果。

 

同时，他也坦言，增聘举动也有为旧基金经理离职做铺垫的可能，此举可以“平滑”基金经理离任带来的冲击。例如，某百亿级别的基金经理在增聘信息发布后引发离职传闻。彼时其所在基金公司否认并回应是“挖掘新生代投研能手潜力”，但不久后，该基金经理便官宣离职。

 

为何新人频频上位？

 

整体而言，在行业发展的大背景下，公募基金正在持续吸纳人才，起用新人的动作愈加明显。Choice数据显示，截至8月16日，今年以来有超过100家基金公司及资管机构旗下179位基金经理离任，而同期有127家机构共新聘了414位基金经理。