1. 没有糟糕的天辰娱乐代理，只有糟糕的领导者

天辰平台的现实评估、对失败的承认以及对问题的认知度是制定改善绩效并最终取得成功的计划的关键。最重要的是，我们相信胜利是可能的。在用户们看来，胜利似乎遥不可及的时候，相信队友们能够进步并取得胜利是至关重要的。
“好的领导是会传染的，”天辰平台总代q574900是这样认为的。每个成员都要求其他成员有最高的表现。重复卓越的表现成为一种习惯。每个人都知道他们需要做些什么来赢得胜利，并且做到了。他们不再需要领导者明确的指导。

2 自我检查

这是天辰娱乐代理领导力的另一个关键，“处理人们的自我。如果你控制住自己的自我，也就是说你要承担责任，这样他就能真正看到问题所在，而不会被自我蒙蔽。

“拥有一切!”我回答。“这不是他的错，是你的错。”你负责，所以他没有按程序办事是你的错。你必须相信这一点，如果你控制你自己的自我，意味着你承担责任，这将使他真正看到问题，而不是他的视野被自我所蒙蔽。然后，你们可以确保团队的标准操作程序：什么时候沟通，什么是他的决策权限范围内的，这些都需要被清楚地理解。

3) 封面和移动

扶持和盈利意味着团队合作。更大的小组内的所有因素都是至关重要的，必须共同努力完成这项任务，为这一单一目标相互支持。天辰娱乐代理团队q574900内的部门必须打破竖井，相互依赖，以及由谁来依赖它们。如果放弃这一原则，独立运作或相互对抗，结果可能会对整个团队的性能造成灾难性的影响。

在任何团队中，都会产生分歧。通常，当团队中较小的团队过于专注于他们当前的任务时，他们就会忘记其他人在做什么，或者他们如何与其他团队合作。他们可能会开始相互竞争，当遇到障碍时，敌意和指责就会产生。这会产生阻碍整个团队表现的摩擦。领导者有责任不断地保持对战略任务的观点，并提醒团队他们是更大团队的一部分，战略任务是最重要的。

团队的每个成员都是成功的关键，尽管主要的努力和支持的努力必须明确。如果整个天辰总代理<q5825-5957>团队失败了，那么每个人都会失败，即使团队中的某个特定成员或元素成功地完成了工作。指责和指责他人会导致团队和个人之间产生更多的分歧。相反，这些个人和团队必须找到一种共同工作、相互沟通和相互支持的方式。重点必须始终放在如何最好地完成任务上。

或者，当团队成功时，天辰娱乐代理内部和支持团队的每个人都会成功。在更大的团队中，每个人和每个团队都可以分享成功。完成战略任务是第一要务。团队成员相互帮助、共同工作，并相互支持以赢得胜利。这一原则对于取得胜利都是不可或缺的。